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ホーム > ’冠婚葬祭業経営に関する戯言’カテゴリー内の記事一覧
2017年11月13日7:19 PM
新卒採用は既存社員の育成にも効果あり【葬儀社 新卒採用】
皆様こんばんは!大道でございます。いつもブログをご愛読いただきまして誠にありがとうございます!本日は【新卒採用は既存社員の育成にも効果あり】というタイトルでお話ししたいと思います。 クライアント様の中で 前年度、初めて新卒採用を実施した会社様があります。 新卒採用は無事に成功しました! コチラは狙い通りの成果。。 しかし、想定していた以上に効果があったのは、新卒採用のプロジェクトチームに携わった既存のメンバーです。 新卒採用をしようと思うと、 自社の特徴(特にいいところ) 自社の経営理念 自社の将来ビジョン 自社の歴史 にふれることが通常業務をしている時よ...(「新卒採用は既存社員の育成にも効果あり【葬儀社 新卒採用】」の続きはこちらへ)
2016年8月7日9:08 PM
多様性と会社風土
皆様 こんばんは 大道でございます。 いつもブログをご愛読いただきまして誠にありがとうございます。 本日は【多様性と会社風土】というタイトルでお話しいたします。   先日、ある会社さんに経営相談でご訪問させていただきました。 その会社さんでは採用や組織、人事評価などについて今よりもよりよくしていきたいということでした。 そんな中、出てきたキーワードが「働き方の多様性」と「よく働いてほしいという会社風土」について。 今の時流を考えると、どんどん多様性のある働き方を企業側が受け入れなくてはならないことは明白ですが、 多くの中小・零細...(「多様性と会社風土」の続きはこちらへ)
2016年2月6日3:01 PM
リスクを想定して対策をうつ
皆様 こんにちは 大道です。 いつもブログをご愛読いただきましてまことにありがとうございます。 今回は『リスクを想定して対策をうつ』というタイトルでお話させていただきます。 1月の最終週は全国的に寒波でしたが、普段雪が降らない、九州が大打撃でしたね。 そんなときに珍しく、福岡⇒熊本⇒鹿児島と九州を縦断しましたが、どの交通機関もダイヤが乱れて大変でした。 1日に飛行機、電車合わせて10時間以上乗っていました。 同じ降雪量でも東北や北陸であれば、同じ状態にはならなかったでしょう。 このような現象から考えておかなければならないことは、リスクとその対策です...(「リスクを想定して対策をうつ」の続きはこちらへ)
2015年3月22日11:05 PM
今まで以上のスピード感を持とう
皆様 こんばんは 大道でございます。 いつもブログをご愛読いただきまして誠にありがとうございます。 本日は【今まで以上のスピード感を持とう】というテーマでお話させていただきます。 本日は関東の会社様へ月次の定例MTGのためにお伺いさせていただきました。 この会社様は今年度、昨年と比較して業績が好調です。 業績が好調な理由はいろいろありますが、この会社さんの伸びている要素で大きいのは「スピード」です。 この会社さんは提案した内容が具現化するまでにおおよそ1ヶ月程度、遅くても3ヶ月までしかかかりません。 中小企業としてはかなりのスピード感ではないで...(「今まで以上のスピード感を持とう」の続きはこちらへ)
2014年4月18日7:14 PM
目立つって大切
皆様 こんばんは 大道でございます。 いつもブログをご愛読いただきましてありがとうございます。 学生が大量に東北新幹線に乗っているため 席が空いておらず初めて東北新幹線のグリーン車に乗ったのですが 非常に快適です。 さて、そんなことはさておき、 本日は【目立つって大切】というタイトルでお話させて頂きます。 先日あるクライアントの葬儀社様で、ホールの外観が寂しいため 12mの横断幕と3mのジャンボのぼり20本を設置しました。 内容は良くある「事前相談受付中」というものです。 ただ、今回は目立つことだけを考えて、 その会社のコーポレート...(「目立つって大切」の続きはこちらへ)
2014年4月4日6:01 PM
生産性を見直そう
皆様 こんにちは 大道でございます。 いつもブログをご愛読いただきまして誠にありがとうございます。 本日は【生産性を見直そう】というタイトルでお話させていただきます。 最近よく経営者様から受ける相談の中に 「忙しいんだけど、一定レベル以上に業績が伸びていない」というご相談があります。 この悩みには下記のような原因があります。 ①一件当たりの利益をしっかり計算出来ておらず、利益が残っていない。 ②生産性が限界まで上がってしまっており、次の数字を伸ばす為の活動ができていない。 ①の場合は1件あたりの利益をしっかりと見直すことからはじめないといけま...(「生産性を見直そう」の続きはこちらへ)
2014年4月1日7:02 PM
新規向けイベントでは、会員入会導線をきっちり引こう
皆様 こんばんは 大道でございます。 いつもブログをご愛読いただきまして誠にありがとうございます。 本日は【新規向けイベントでは、会員入会導線をきっちり引こう】というタイトルでお話いたします。 先日とあるクライアント様のところでイベントに関して打合せをしていました。 この会社さんと一緒に初めてイベントをしたときは社長と私達でお話をしていただけでしたがいまでは販促プロジェクトメンバーの皆さんとイベントや広告宣伝について会議をしています。 さて、そんな会議をするなかで先日は大型の新規向けイベントに関しての最終調整会議を行ってきました。 その会議はなかなか...(「新規向けイベントでは、会員入会導線をきっちり引こう」の続きはこちらへ)
2014年3月27日1:34 PM
正解を探さない~可能思考と自社への落とし込み~
皆様 こんばんは 大道でございます。 いつもブログをご愛読頂きましてまことにありがとうございます。 昨日、『葬祭業全国経営者フォーラム2014』の東京会場が終了しました。 今回は、株式会社 花駒 代表取締役 上野雄一郎氏をゲスト講師をお招きしての講演となりました。 本当に素晴らしい講演をして頂き、会場の経営者様にもご満足いただけたかと思います。 次は4月10、11日に開催致しますので、ご興味がおありの方はまだ残席がございますので是非ご参加くださいませ。 さて、本日は【正解を探さない~可能思考と自社への落とし込み~】というテーマでお話させて...(「正解を探さない~可能思考と自社への落とし込み~」の続きはこちらへ)
2013年12月3日11:28 PM
商品力を磨きこもう
皆様 こんばんは 大道でございます。 いつもブログをご愛読いただきまして誠にありがとうございます。 本日は岐阜県のとある会社に訪問してきました。 久しぶりに社長とゆっくりとお話する中で色々と社長の将来の構想やそれを実現するためのアイデアを聞かせていただきました。 沢山面白い話を聞かせていただきましたが、どれも成功しそうなイメージでした。 それはなぜか? 突飛なアイデアだけではなく、その事業の本質的価値は何か? その付加価値を高めるためにはどんな商品にしていかないといけないのかを考えておられるからです。 先日、この社長は起業を志す若手の前で、本...(「商品力を磨きこもう」の続きはこちらへ)
2013年11月18日7:14 PM
ありがとうを伝える場を創ろう
皆様 こんばんは 大道でございます。 いつもブログをご愛読いただきまして誠にありがとうございます。 本日は【ありがとうを伝える場を創ろう】 というテーマでお話させていただきます。 先日、船井総研の月に1回の大阪事務所内の別部署同士でコミュニケーションをとる、チーム交流会というものがありました。 いつも、事務局のメンバーが何かテーマを設けて、コンサルタントやアシストスタッフという枠関係なしにそのテーマについて話合います。 その中でお互いの考えを理解していこうという主旨をもった会です。 今回は年末に近いこともあり、「ありがとう」を伝える会でした。 ①チ...(「ありがとうを伝える場を創ろう」の続きはこちらへ)
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