自己紹介
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    船井総合研究所における、パソコンスクール・カルチャースクール・資格スクール業専門のコンサルタント。船井総研内のスクール・教育業分野のコンサルティ ングチーム「スクール・教育ビジネスチーム」のチームリーダーをつとめる。パソコン教室業界の各フランチャイズや各企業における講演・コンサルティング実績多数。 WEB、雑誌広告、イベント等を融合して一気に集客・売上アップする手法は、支援先企業に高い評価を得ており、そのノウハウと情報量はトップクラス。また、人材育成において、2代目経営者育成、経営幹部・教室長の育成には絶対の自信を持っており、今まで、数々のスクールの人材を育ててきた実績を持つ。
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    2010年8月31日11:24 PM
    できないなら努力を続けるのみ
        若手社員に多いのですが、ビジネスの世界で軽々しく「できない(不可能)」を言うのはどうかと思います。  出来ない理由は「能力」「時間」「マーケット」だったり、人それぞれですが。     ビジネスの社会の成功者の特長はシンプルでして、  「できないなら努力すればいい」 「できない(ようみ見える)なら工夫してできるように考えればいい」 と思っている人間が、それなりの役職や地位について活躍しているだけです。   &n...
    2010年8月30日11:33 PM
    モデル人材の育成→採用→成長
    CATEGORY:ビジネス全般
       お付き合い先の組織が活性化しているとの報告がありました。  約1年前から主力人材のレベルアップのための研修を行い、同時に採用戦略の見直しをしてきましたが、ここに来て確実に良い流れが生まれてきています。   若手社員の見本となる「モデル人材」を育成する。↓若手スタッフを採用する↓若手スタッフがモデル人材を真似する↓以下繰り返し・・・  中小企業における採用と人材育成は、このサイクルを生み出せるかどうかがポイントになります。 一人目のモデル人材の育成に苦戦すると、「こんな苦労を何回も...
    2010年8月29日8:47 PM
    高単価講座を扱うスクールの経営課題
        ただいま資格系スクール、スキル系スクールと我々が呼んでいる「高単価講座」を扱うスクール様向けのノウハウ集を製作中です。  最近は、月謝制スクールやスクール開業、子ども向けのキッズカルチャー関連の仕事が多かったので、挽回すべく急ピッチで仕上げております。     英会話スクールなどは影響が顕著ですが、リーマンショック以降、高単価系講座を扱うスクールの消費者の動きが鈍くなっています。 本来ならば不景気になると「手に職」思考がおこり、ニーズが高まるのですが、消費者のお財布事...
    2010年8月26日11:10 PM
    パンダ焼け
    CATEGORY:日々雑感
        先日ご紹介した自然教室への旅路で、ライダーグローブと半そでという姿で長時間走っていたために、腕がすごい日焼けをしています。   初日と2日目で長袖→半袖に変わったため、白い腕、ほどほど焼け、こんがり焼けの3色コントラストができています。パンダのように色がわかれています。    コンサルティング中にみなさん気になっているそうなのですが、なかなか質問しにくいそうなので、先にお伝えしておきます(笑)      ...
    2010年8月24日11:46 PM
    若い世代の考え方を知るためには
    CATEGORY:ビジネス全般
        学習塾や専門学校など、十代をターゲットとしたビジネスモデルのコンサルティングをする中で、常にアンテナをはっていないといけないのが、 ”十代の感性、優先順位の高い項目を知ること” だと思っています。     ただ、常に知ろう知ろうと思っていても、段々「大人が勝手に想定している十代の気持ち」になってしまっているのが悩みどころです(;´Д`)ノ      本日のコンサルティングでは、十代に受けるキャッチコピーを考えていく中で...
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